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湖泊公司召開2018年度總結表彰大會
發布時間:2019年01月 瀏覽:1756次

1月24日,湖泊公司召開2018年度總結表彰大會,全面總結2018年公司各項工作,分析研判形勢,安排和部署2019年工作,同時對2018年度公司優秀部門、優秀員工進行表彰。會議由黨支部副書記、工會主席談志偉主持。

會議共分六項議程,首先,由公司董事長黃曉峰帶領全體員工學習無錫市十六屆人大三次會議和無錫市政協十四屆三次會議精神,向公司員工傳達市委市政府與城發集團對湖泊公司的定位,黃總指出,上級領導對于生態文明建設的高度重視,是與本公司的發展思路十分契合的,這無疑是為我司未來的發展壯大注入了一劑強心針。之后公司員工開展了交流座談,談論各自在2018年的工作體會、感想及對2019年的期望。會場氣氛熱烈,大家爭先發言,袒露心聲,共同謀劃公司的美好未來。

會議第三項議程,由前期與研發部部長邱偉建代為宣讀了2018年度工作總結及2019年度工作設想。報告主要從市場拓展強力突破、國家重大科技專項順利驗收、重點工作有序推進、轉型發展逐步推進、強化管理促進效能、加強黨建助推發展、注重安全保障生產這七個方面對湖泊公司2018年度工作進行了總結和回顧,并將2019年定位為跨越發展突破年,在新一年工作中,公司要緊緊握住黨的建設、企業改革和能力建設這三大法寶,全力以赴做大做強做優。

會議第四項議程,由談書記宣讀《關于表彰湖泊公司2018年度優秀部門和優秀員工的決定》,授予前期與研發部“優秀部門”的稱號,授予朱建峰、陸銘、杜瑋“優秀員工”的榮譽稱號。此外,還專門設立市場開拓獎,由錢程遠、葛宇翔獲得;設立愛崗敬業獎,由余美娟、曾段明獲得;設立團隊意識獎,由廖瑜欣、靳記磊、蔣俊獲得;設立企業貢獻獎,由黃祖俞獲得。談書記希望受表彰的優秀部門人員和優秀員工珍惜榮譽、戒驕戒躁,在今后的工作中,發揚成績,再接再厲,再創佳績。希望廣大員工以先進為榜樣,奮發拼搏,爭創一流。之后,公司領導向各部門下發工作目標任務書、安全生產告知承諾書。

會議最后,董事長黃曉峰帶領全體員工觀看了湖泊公司及項目宣傳短片,并作總結發言。黃總指出湖泊公司“因太湖治理而生,為人居健康而起,伴生態文明而興”,2019年是湖泊公司的跨越發展突破年,公司要全力以赴做大做強做優,努力提升無錫市場的首位度、全國市場的知名度,力爭上升到營收過億元的新臺階。針對這一目標,黃總提出了對公司的六大展望:1、發展規模不斷壯大,人才隊伍不斷充實;2、通過收購與投資,迅速做大做強;3、市場爆發,項目量激增;4、實現業務模式多元化;5、加大公司改革力度;6、脫虛向實。同時,黃總也指出部分員工存在不足,在新的一年應該時刻保持危機感、不斷提升個人能力、加強自我擔當意識,他希望在2019年,全體員工能夠做好個人職業規劃,保持爭先進位的工作態度。搶字當頭,以效益為導向,以實現公司跨越式發展為目標,發揚釘釘子精神,在各自崗位上,為公司做大做強做優,實現高質量發展,做出自己的貢獻!


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